2017-Год экологии

Что мы сделали для Ставрополья
Что мы сделали для Ставрополья
Викторины

victorina

Советуем почитать

sovet

2016 — Год кино

kino

Блог ДБ

db

436ФЗ

436FZ

Оцифрованные издания

Knigi

Портал культура

Kultura

Министерство культуры

mincult_88_240 givc

«С энтузиазмом и самоотдачей»

В этом году в ряды библиотечных работников вступили Анна Степаненко и Оксана Климахина.

Молодость — это время деятельности и кипения сил. В нашей системе в районе трудятся 17 энергичных, инициативных, креативных молодых сотрудников. Высшее образование имеют шесть, среднее специальное — девять. В настоящее время трое обучаются в высших учебных заведениях. В качестве руководителей структурных подразделений работают четверо.

С появлением компьютерных технологий в библиотечную отрасль пришли мужчины. В отделе информации и современных технологий районной библиотеки сегодня работают С. Куликов и В. Богуцкий. С их деятельностью связан высокий уровень информационной продукции и услуг библиотеки.

У молодых есть огромное желание и большие возможности, если и не совершить революцию в библиотечном деле, то, по крайней мере, внести свежую струю в жизнедеятельность родной ЦБС, ведь качество работы библиотеки и ее собственное развитие во многом определяются возможностями и желаниями ее сотрудников.

В последние годы библиотека все больше становится информационным центром, нежели книгохранилищем. В ее деятельность внедряются компьютерные технологии, новые формы и методы обслуживания читателей. В развитии инновационных процессов молодое поколение призвано сыграть ведущую роль, так как обладает такими уникальными качествами, как способность к творчеству, неординарный взгляд на библиотеку, желание познать новое и применить его на практике.

Наглядными примерами "включенности" молодых библиотекарей в инновационный процесс являются внедрение передовых информационных технологий; создание веб-сайта, способствующего рекламированию и продвижению Андроповского района в мировое информационное пространство; участие в различных профессиональных конкурсах и получение престижных наград. На их плечи возлагается и основная нагрузка по проведению маркетинговых исследований, изучению потребностей читателей, подготовке ярких и интересных мероприятий.

Однако на позитивном фоне существует проблема удержания молодых кадров в библиотеке. Отсутствие видимой перспективы роста, мизерная оплата труда заставляют уходить в другие сферы опытных, квалифицированных сотрудников. Надеемся, что органы государственной власти, администрация Андроповской ЦБС не останутся равнодушными к этой ситуации и окажут содействие в разработке и реализации районной программы "Молодые кадры библиотек Андроповской ЦБС".

Молодые библиотекари полны оптимизма, желания добиться успеха, необходимо лишь создать условия для их успешного развития. В связи с этим возникла идея объединить их в профессиональный клуб, основными задачами которого станут повышение квалификации и закрепление молодых кадров, повышение их социальной активности, усиление роли и значения библиотеки в современном обществе.

Сегодня в нашей централизованной библиотечной системе складывается благоприятная обстановка для профессионального роста, развития и самореализации. Нас, молодых, объединяет интерес к своему делу, стремление к новым знаниям, творческий поиск, энтузиазм. Мы хотим сделать современную библиотеку яркой, привлекательной и необходимой для каждого человека.

Е. Тюря,
главный библиограф отдела информации
и современных технологий